Blev uppsagd under
sin mammaledighet
Ett par månader in i mammaledigheten fick Erika Roth i Lundsbrunn ett meddelande från sin arbetsgivare, Amanda assistans i Falköping, om att hon blivit uppsagd.
Erika arbetar som personlig assistent och arbetsgivarens argument till uppsägningen var att brukaren var nöjd med den personal som nu arbetade.
– Hade jag inte varit mammaledig så hade jag inte förlorat mitt jobb, konstaterar hon som nu har anmält arbetsgivaren till DO.
Det är generellt förbjudet att säga upp någon på grund av mammaledighet och eftersom Erika Roths tjänst finns kvar så kan hon inte hitta någon annan förklaring till varför hon blivit uppsagd.
– Man är ganska sårbar när man har småbarn och detta har tagit väldigt mycket energi och kraft som jag hellre hade velat lägga på mina barn, konstaterar Erika Roth som inväntar besked från DO om vad som kommer hända härnäst.
NLT har sökt Amanda assistans för en kommentar men utan att lyckas.
Emma Ericsson
emma.ericsson@nlt.se
0511-50560
Senaste kommentarerna:
Skrivet 30 nov 2009 15:43 Chefen (Ej registrerad)
Hoppas du får rätt! Det är ju Sverige vi lever i och att det skulle va att missköta sitt jobb att vara mammaledig då skulle alla kvinnor vara utan jobb.
Lagen om anställningsskydd måste följas. Vi andra som har företag i Sverige kan inte skicka hem folk som är mamma lediga. Varför skulle dom kunna?
Skrivet 1 dec 2009 08:54 Också chef (Ej registrerad)
Bra om du sätter dig in i reglerna innan du säger sånt som inte stämmer. LAS gäller inte just denna bransch och ren fakta borde man ju kunna hålla sig till.
Skrivet 2 dec 2009 18:09 Tidigare anställd (Ej registrerad)
Han borde veta hur man säger upp folk. Amanda assistans byter mer folk än någon annan. Jag hoppas att någon kan få stop på detta, man vågar ju knappt prata utan att vara rädd att få sparken. Dom som är anställda där måste ju känna sig trygga.
Tur att det finns Lidköpings assistans dom kan man lita på.
Skrivet 30 dec 2009 09:06 Grodlår (Ej registrerad)
Okej, absolut sparka någon p.g.a mammaledighet är fel. Men Amanda assistans finns till för brukaren, det vet den som anställs om. Det är brukarens och enbart brukarens beslut vem som ska jobba hos dem.
Synd för dessa kvinnor, men mest troligt är att de nya assistenterna stämde bättre för just dessa brukare. Taskigt för er som assistenter, men jag anser att brukarens rätt till val går före.
Hade de jobbat för kommunen hade det inte hänt, eftersom där har inte brukaren själv något att säga till om vem som hjälper dem i sitt dagliga liv. Jag har själv jobbat som assistent både för Amanda och kommunen, och jag har även en nära anhörig som använder sig av Amanda Falköping.
Skrivet 12 mar 2010 11:45 Nöjd numera med annan arbetsgivare... (Ej registrerad)
Knepig policy när det uppenbarligen satts i system. Är ju flera stycken som blivit drabbade... Blir nog slutligen till Amandas nackdel då många seriösa PA vänder sig till andra bolag. Men det finns säkert nya unga tjejer och killar som absolut vill ha jobb, fungerar tills de ska ha barn. Undrar hur många killar de sagt upp då tjejen ska ha barn? Hmm...