Kinnegrip sa upp fem anställda
Företaget Kinnegrip i Lidköping sa på fredagen upp fem av sina anställda. Uppsägningen, som inte följer Lagen om anställningsskydd, kan utmynna i en rättslig process mellan företaget och IF Metall.
Det var på försommaren som Kinnegrip varslade 16 av sina anställda om uppsägning.
För ett par veckor sedan meddelade företaget att man omedelbart skulle säga upp 5 personer som jobbat mellan 18 och 32 år i företaget. Därmed ville man också kringgå lagen om anställningsskydd, LAS. På fredagen fick de 5 trotjänarna uppsägningen.
– Vi i det lokala facket kommer, efter kontakt med IF Metall centralt, att begära förhandling och skadestånd, säger Mikael Borg facklig förtroendeman för IF Metall på Kinnegrip.
– Ett skadestånd kan innebära upp till 32 månadslöner till var och en av de uppsagda.
Mikael Borg berättar också att om företaget inte går med på detta kommer IF Metall att stämma företaget inför Arbetsdomstolen.
– I förhandlingarna har företaget sagt sig kunna acceptera 6 månaders arbetsfri uppsägning men det har vi inte gått med på.
Enligt Mikael Borg råder det inte någon brist på jobb i företaget. På måndagen fick 5 visstidsanställda förlängda anställningar för september och oktober.
– Det har också pratats om att införa tvåskift för 3–4 arbetsplatser, vilket innebär 6–8 personer. Ändå har uppsägningarna av de 5 anställda motiverats av arbetsbrist, säger han.
Mikael Borg säger att den lokala fackklubben och IF Metall centralt är helt överens om vilka åtgärder som ska vidtas.
– De 5 som nu fått sin uppsägning är också helt överens med oss hur vi ska gå vidare med detta, säger Mikael Borg.
NLT har sökt företagets ägare och vd Göran Rosén men inte lyckats nå honom för en kommentar.
C Anders Söderström
